Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa
Darbinieka uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu
Ko paredz jaunie grozījumi Darba likumā no 1. augusta - LV portāls
Skatīt PDF
Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (I) - LV portāls
Darba likums - Valsts Darba Inspekcija
Darba samaksas sistēmas. Piemaksas (I) - LV portāls
Darba attiecību izbeigšana. Darba devēja uzteikums - LV portāls
Par darbinieka darba līguma uzteikumu atbilstoši Darba likuma
Pārbaudes laiks darba tiesiskajās attiecībās - LV portāls
Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB
Tikumības un taisnprātības apsvērumi Darba likuma 100.panta
Darba uzteikums no darba ņēmēja un darba devēja pozīcijām
Kritērijs Darba likuma 101
PAC Agenda - Kāda atšķirība piemērošanā ir Darba likuma 100. panta ceturtajai daļai no 114.panta? Atbild Karīna Platā: Darba likuma 114.pantā paredzēta darba tiesisko attiecību izbeigšana pusēm vienojoties. Tas nozīmē, ka darba
Izvilkums no Darba likuma (uz 21.04.2022.) 59.pants. Darba samaksas jēdziens Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājam
Jauna grāmata: Darba likuma aktuālā redakcija | Latvijas Vēstnesis
LEADELL Vītols Advokātu birojs
Gadījumi kad pielaižama vienpusēja atkāpšanas no līguma. by Natalija Cerkasova
Informatīvs materiāls darba devējiem | Valsts darba inspekcija
Darbinieka uzteikums – vai iespējams darbu pamest ātrāk? | LA.LV
